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尊重復(fù)蘇
鮑爾森攝于明尼阿波利斯（圖片提供：David Bowman）如果你對(duì)經(jīng)濟(jì)感到不安，不如去找富國(guó)資本管理公司（Wells Capital Management）首席投資戰(zhàn)略官詹姆斯·鮑爾森（James Paulsen）談?wù)刐此鮑爾森非彼保爾森，他既不是美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)漢克·保爾森（Hank Paulso...
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穿著得體 贏得尊重
《財(cái)富》（中文版）-- 穿衣是一門學(xué)問，也是一種禮儀，女性若稍微打扮“不當(dāng)”，勢(shì)必會(huì)成為眾人的話題及焦點(diǎn)；男人的衣著打扮，則會(huì)更多地聯(lián)系到他的職業(yè)及背景。坦白地說，無論男女，衣著打扮都非常重要，在這先敬羅衣后敬人的社會(huì)里，如果衣著不得體，對(duì)方會(huì)認(rèn)為不獲尊重，對(duì)你的印象欠佳?！澳闶欠駮?huì)根據(jù)一個(gè)人對(duì)服裝...
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來自骨子里的尊重
一天晚上，我接到王總的緊急求助電話：“戴老師，您接觸的高端人才多，能不能幫忙推薦一位優(yōu)秀的副總？”我懷疑自己的聽覺出了差錯(cuò)。就在不久前，王總還繪聲繪色地跟我說，他新招來的干將如何滿意如何給力，難道“蜜月期”剛過就出了狀況？王總說這階段他特別忙，辭了副總和兩名高管后，他一個(gè)人擔(dān)當(dāng)幾個(gè)角色，累得都快趴下...
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瓦里安：尊重并欣賞每位員工
將富有才華、高度專業(yè)的團(tuán)隊(duì)視為成功的關(guān)鍵，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量的工作條件，支持員工專注于各自的領(lǐng)域作者：王亦丁走進(jìn)位于亦莊的瓦里安北京工廠園區(qū)，一座典型的集生產(chǎn)、辦公、客戶培訓(xùn)的綜合性美式辦公樓映入眼簾。這棟建設(shè)于 2007 年的辦公樓，仿照美國(guó)的建筑風(fēng)格、完全按美國(guó)的施工標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。...
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瓦里安：尊重并欣賞每位員工
將富有才華、高度專業(yè)的團(tuán)隊(duì)視為成功的關(guān)鍵，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量的工作條件，支持員工專注于各自的領(lǐng)域作者：王亦丁走進(jìn)位于亦莊的瓦里安北京工廠園區(qū)，一座典型的集生產(chǎn)、辦公、客戶培訓(xùn)的綜合性美式辦公樓映入眼簾。這棟建設(shè)于 2007 年的辦公樓，仿照美國(guó)的建筑風(fēng)格、完全按美國(guó)的施工標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。...
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中國(guó)社會(huì)應(yīng)該更尊重人的價(jià)值
萬寶盛華集團(tuán)亞太和中東區(qū)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)總裁袁建華“21世紀(jì)什么最貴？人才！”說起電影《天下無賊》里的這句經(jīng)典臺(tái)詞，相信用人單位應(yīng)該深有體會(huì)?？鐕?guó)人力資源解決方案供應(yīng)商萬寶盛華集團(tuán)2012年的年度人才短缺調(diào)查顯示，全球34%的雇主表示在填補(bǔ)職位空缺方面存在困難。2008年金融危機(jī)爆發(fā)之后，全球的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境受...
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如何玩轉(zhuǎn)新時(shí)代雇主品牌
中國(guó)最具影響力雇主專題· 2018中國(guó)最具影響力雇主· 2018中國(guó)最具影響力雇主|分行業(yè)榜韋萊韜悅大中華區(qū)總裁 袁凌梓女士當(dāng)大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的第四次工業(yè)革命距離我們?cè)絹碓浇鼤r(shí)，它不僅僅影響和改變著每個(gè)人生活，同時(shí)也在影響著這個(gè)時(shí)代的企業(yè)。過去，一份好福利就能為企業(yè)贏得“好雇主”的贊譽(yù)。而今...
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寶潔致歉：為文章不當(dāng)內(nèi)容對(duì)女性的不尊重道歉
近日，有媒體報(bào)道，寶潔會(huì)員中心公眾號(hào)發(fā)布文章《女人腳臭是男人的5倍，不信聞一下!》，此舉引發(fā)網(wǎng)友熱議。3月24日，寶潔發(fā)文致歉：我們?yōu)閷殱崟?huì)員中心賬號(hào)近期一篇文章的不當(dāng)內(nèi)容對(duì)女性的不尊重，鄭重道歉。寶潔公司表示，一直提倡平等，包容和尊重的價(jià)值觀。目前已經(jīng)刪除這篇文章，并嚴(yán)肅整頓該賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。...
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孫楊團(tuán)隊(duì)缺乏對(duì)國(guó)際相關(guān)規(guī)則的尊重
孫揚(yáng)案，在法律界曾掀起一場(chǎng)熱議，庭審錄相真實(shí)而殘酷地呈現(xiàn)了一個(gè)事實(shí)：雖然孫揚(yáng)在泳池里有能力與世界高手博弈，拿到金牌，但是孫揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)精神和規(guī)則意識(shí)，還不足以與囯際專業(yè)高手一決高下。在本次國(guó)際體育仲裁法庭，其實(shí)雙方的爭(zhēng)議點(diǎn)并不在于孫揚(yáng)是否服用興奮劑，而在于他是否暴力抗檢。這解決的不是是否服用興奮劑...
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孔萱：尊重主業(yè)，有盈利能力的企業(yè)，不會(huì)被淘汰
摩根士丹利亞洲投資銀行部董事總經(jīng)理孔萱由《財(cái)富》（中文版）主辦的第七屆“財(cái)富CEO 峰會(huì)” 于9月6日在太原舉行，主題為“科學(xué)引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”。摩根士丹利亞洲投資銀行部董事總經(jīng)理孔萱出席并演講。從去年年底到現(xiàn)在，港股這邊我們看到生物醫(yī)藥、科技、新消費(fèi)等企業(yè)涌上來。我們有一個(gè)口號(hào)叫“擁抱新經(jīng)濟(jì)”；美股這...
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